Naszej agencji za pośrednictwo pracy nie płacisz zupełnie nic. Uważamy, że nie jest właściwe pobieranie pieniędzy od ludzi za umożliwienie im pracy, dlatego oferujemy pomoc w znalezieniu stanowiska pracy całkowicie za darmo.
Większość stanowisk pracy w Niemczech jest na słowacką/czeską działalność gospodarczą, przy niektórych rodzinach można zawrzeć stosunek pracy. W Szwajcarii pracuje się na szwajcarską umowę o pracę.
Nie, ukończenie kursu opiekuńczego nie jest konieczne przy większości stanowisk pracy, potrzebne jest jednak przynajmniej doświadczenie z domowego środowiska.
Poszukiwanie rodziny jest dla każdej kandydatki czy kandydata bardzo indywidualną sprawą, dlatego nie istnieje dokładne określenie czasu, kiedy znajdziemy Ci rodzinę, z którą będziecie wzajemnie sobie odpowiadać. W niektórych przypadkach jesteśmy w stanie pośredniczyć w pracy w ciągu kilku dni, innym razem okres oczekiwania może wynosić nawet miesiąc. W przypadku rodzin w Szwajcarii oczekiwanie w wyniku dużego zainteresowania może wydłużyć się nawet do dwóch miesięcy.
Jeśli jesteś zainteresowany/a, możemy zorganizować Ci podróż. Od wielu lat współpracujemy z firmami transportowymi, z których nasze opiekunki chętnie korzystają wielokrotnie. Oczywiście możesz wybrać również inny, preferowany przez Ciebie sposób transportu. Za podróż opiekun/ka płaci sam/a, rodzina w Niemczech dopłaca do niej 130-150 € a w Szwajcarii 380 CHF.
W Niemczech standardowa długość zmiany wynosi od 4 do 6 tygodni, w Szwajcarii 2 miesiące. W przypadku zastępstw jeździ się na krótszy czas.
Wysokość wynagrodzenia w Niemczech waha się w przedziale od 1200 do 2200 € miesięcznie na działalność gospodarczą. Wynagrodzenie zależy od wymaganych umiejętności językowych i innych, od stanu zdrowia klienta oraz od tego, czy opiekujemy się osobą indywidualną czy małżeństwem. W Szwajcarii wynagrodzenie wynosi od 2460 do 2500 CHF miesięcznie na szwajcarską umowę o pracę.
W Niemczech najczęściej wymagana jest średnio dobra do dobrej znajomość języka niemieckiego, niektórym rodzinom wystarcza podstawowa znajomość i/lub wymagają znajomości innego języka, na przykład czeskiego lub rosyjskiego. Rodziny w Szwajcarii wymagają dobrej znajomości niemieckiego, czasami wystarczy lepsza średnia.
Tak, z powodzeniem udaje nam się umieszczać w rodzinach również opiekunów-mężczyzn.
Aby móc pracować jako pielęgniarka, pielęgniarka praktyczna, fizjoterapeuta czy masażysta w Austrii, musisz mieć uznane swoje wykształcenie i kwalifikacje. Proces ten obejmuje nostryfikację dyplomu/świadectwa i certyfikatów oraz wpis do rejestru zawodów medycznych. Masażyści przechodzą tylko pierwszy krok, czyli uznanie wykształcenia. Do rejestru już się nie wpisują.
Proces nostryfikacji obejmuje złożenie wniosku do Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz. Będziesz musiał/a przedstawić przetłumaczone i poświadczone kopie swoich dokumentów, których listę wyślemy Ci e-mailem. Po rozpatrzeniu Twojego wniosku otrzymasz potwierdzenie uznania Twoich kwalifikacji.
Do pracy w służbie zdrowia w Austrii wymagana jest znajomość języka niemieckiego. Swoją znajomość języka możesz udowodnić certyfikatem z uznawanego testu językowego lub świadectwem maturalnym. Certyfikat możesz zastąpić potwierdzeniem co najmniej rocznej praktyki zawodowej w służbie zdrowia lub zawodzie społecznym w kraju niemieckojęzycznym. Pielęgniarki i fizjoterapeuci muszą mieć poziom językowy B2, asystenci medyczni, pielęgniarki praktyczne B1. Masażyści nie potrzebują dokumentu potwierdzającego znajomość języka, ale konieczne jest, aby również porozumiewali się na poziomie B1.
Od złożenia wniosku do Bundesministerium, cały proces trwa około 3 miesięcy. Wszystko zależy od urzędnika, który ocenia Twój wniosek oraz od tego, jak szybko jesteś w stanie przygotować wszystkie materiały niezbędne do uznania wykształcenia i wpisu do rejestru zawodów medycznych.
Jako obywatel Słowacji, który jest częścią Unii Europejskiej, nie potrzebujesz specjalnego pozwolenia na pracę w Austrii. Musisz jednak zarejestrować się w odpowiednich urzędach po przyjeździe do kraju.
Warunki płacowe różnią się w zależności od stanowiska, regionu i konkretnego pracodawcy. Ogólnie rzecz biorąc, wynagrodzenia personelu medycznego w Austrii są wyższe niż na Słowacji i obejmują również dodatkowe świadczenia, takie jak dodatki na zakwaterowanie czy wyżywienie. Wynagrodzenia dla poszczególnych stanowisk znajdziesz przy każdej ofercie pracy na naszej stronie.
W Austrii możesz zatrudnić się w różnych placówkach medycznych, w tym w państwowych i prywatnych szpitalach, klinikach, ośrodkach rehabilitacyjnych i domach opieki. Austriacka służba zdrowia jest wysoko rozwinięta i oferuje wiele możliwości dla personelu medycznego. Możesz skupić się na większych miastach, takich jak Wiedeń, Graz, Linz, Salzburg i Innsbruck, gdzie jest wyższe stężenie placówek medycznych i możliwości pracy, ale także na mniejszych i spokojniejszych lokalizacjach w okolicach większych miast.
Zakwaterowanie jest w większości ofert pracy bezpłatne. Preferowane są przede wszystkim domy opieki, które oferują własny pokój bezpośrednio w placówce, dzięki czemu nie musisz dojeżdżać do pracy. Informacje o tym, czy dane miejsce pracy oferuje zakwaterowanie i co jest bezpłatne, znajdziesz w informacjach przy każdej naszej ofercie.
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie
