Astăzi, pe blogul nostru, am decis să ne concentrăm pe interviul de angajare, continuând astfel tema din ultima ediție, și anume, cum să scrii un CV de calitate. Știți cum să faceți cea mai bună impresie și să vă apropiați cu un pas de obținerea locului de muncă pe care îl doriți?
Luați în considerare mai multe opțiuni
Dacă nu aveți o recomandare directă pentru o anumită companie, contactați mai multe simultan. De asemenea, puteți participa la mai multe interviuri, astfel veți avea ocazia să comparați abordarea diferitelor companii și, de asemenea, cu fiecare interviu veți părea mai încrezătoare și mai sigură, deoarece veți avea deja experiență.
Nu uitați să comunicați și să informați agențiile pentru care nu ați optat despre decizia dumneavoastră. Nimeni nu se va supăra pe dumneavoastră pentru refuzul colaborării, dar puteți păstra o potențială colaborare pentru viitor, în cazul în care veți căuta din nou un loc de muncă. Astfel, veți părea o candidată serioasă.
Nu subestimați pregătirea
Fiți pregătită. Multe agenții de recrutare și companii contactează candidații telefonic, așa că este bine să vă prezentați când răspundeți la numere necunoscute. Îngrijitoarele experimentate sunt deja obișnuite cu acest proces, contactul la distanță fiind obișnuit în munca în străinătate. Desigur, se poate întâmpla ca recrutorul să vă prindă într-un moment nepotrivit, nu este nicio problemă, stabiliți un termen care vă convine mai bine – prima impresie este unică. Totuși, fiți întotdeauna politicoasă și amabilă.
În cazul în care aveți timp pentru interviu sau stabiliți un termen pentru un interviu telefonic sau personal, cu siguranță trebuie să vă așteptați să fiți întrebată despre experiențele dumneavoastră. Este bine să pregătiți o scurtă prezentare, în care să rezumați pe scurt educația, experiențele de muncă și să menționați ce faceți în timpul liber. O puteți trimite și în formă scrisă înainte de interviul propriu-zis. Prezentarea nu ar trebui să fie prea lungă, recrutorul vă va pune întrebări suplimentare. Faptul că puteți vorbi coerent și fluent despre experiențele dumneavoastră lasă o impresie foarte bună.
Pregătirea pentru testarea limbilor străine
În cazul în care aplicați pentru un loc de muncă ca îngrijitoare în străinătate, nu veți putea evita testarea cunoștințelor dumneavoastră lingvistice, în funcție de țara în care doriți să lucrați. Dacă nu ați vorbit limba respectivă de mult timp, exersați „neoficial” pentru a da cel mai bun randament la interviu. Dacă nu ați înțeles întrebarea, întrebați dacă vi se poate repeta, de multe ori semnalul slab este de vină. Întotdeauna găsiți un loc liniștit pentru interviul telefonic, dacă este posibil cu cel mai bun semnal.
Nu înfrumusețați
Din nou, același sfat ca la scrierea CV-ului - nu mințiți. Este întotdeauna mai bine să recunoașteți că nu aveți încă experiență cu ceva și că sunteți dispusă să învățați, decât să induceți în eroare, deoarece oricum se va afla în timp. Dimpotrivă, subliniați ceva cu care aveți experiență și care este direct legat de locul de muncă pentru care aplicați. Nimeni nu s-a născut învățat și angajatorii potențiali apreciază angajații dornici să învețe.
Răspundeți la întrebări sincer, vorbiți la subiect și fiți comunicativă, dar rămâneți la temă. De obicei, există timp pentru întrebările dumneavoastră la sfârșitul interviului, deoarece răspunsurile la unele dintre ele pot fi date deja în timpul prezentării poziției de muncă în timpul interviului.
Întrebări frecvente
La fiecare interviu pot fi adresate întrebări diferite, în funcție de profesia pentru care aplicați. Totuși, unele întrebări sunt comune pentru toate domeniile și vă vor fi adresate aproape sigur:
- De ce aplicați pentru acest loc de muncă/de ce doriți să colaborați cu agenția noastră?
Aproape sigur veți fi întrebată de ce sunteți interesată de locul de muncă respectiv sau de colaborarea cu o anumită companie. Aflați detalii despre compania la care aplicați, nu doar pentru a impresiona prin faptul că v-ați pregătit bine pentru interviu, ci și pentru a vă face o primă impresie despre agenție, dacă vi se pare profesională și dacă are suficiente referințe pozitive. De asemenea, subliniați de ce credeți că sunteți potrivită pentru poziție sau colaborare.
- De ce ați părăsit locul de muncă anterior?
Răspundeți sincer și onest, dar nu denigrați pe nimeni în nicio circumstanță. Păstrați un comportament diplomatic, nu știți niciodată dacă fostul dumneavoastră șef, cu care ați avut un conflict, nu îl cunoaște pe potențialul dumneavoastră superior.
- Cum vă petreceți timpul liber?
O întrebare foarte ușoară de răspuns. Totuși, reflectă personalitatea unei persoane, ceea ce este foarte important în locurile de muncă unde interacționați cu alte persoane – și mai ales dacă interacționați cu ele zilnic sau locuiți cu ele în aceeași gospodărie, ceea ce este cu siguranță valabil în cazul îngrijirii în străinătate.
De asemenea, vi se poate cere să vorbiți despre ambițiile dumneavoastră pentru viitor, cum vă imaginați locul de muncă ideal sau cum gestionați situațiile stresante. Răspundeți întotdeauna sincer, doar așa veți avea certitudinea că vă înțelegeți cu viitorul angajator în așteptări de la început.